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勞保、勞退29萬人次「高薪低報」 勞保局7月逕行調高
週五, 25 五月 2018 11:18

 

勞保、勞退29萬人次「高薪低報」 勞保局7月逕行調高

〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部勞工保險局(勞保局)比對去年財稅資料,初步清查出勞保被雇主「高薪低報」有12萬人、勞退有17萬人被低報,勞保局將在7月逕行調高。勞保局指出,比對去年財稅資料後,初步清查出部分勞工有遭高薪低報狀況,勞保計有12萬名勞工遭雇主低報,分佈在3.7萬家企業;勞退則有17萬名勞工遭低報,散佈在4.5萬家企業,推估勞保、勞退和健保遭高薪低報的人數恐重疊性很高。目前雇主在投保薪資上仍有調整空間,勞保局預定比對後高薪低報的確定資料會在6月底釋出,7月將逕調。勞保局表示,初步資料相較去年同期人數來得少,去年勞保、勞退高薪低報人數分別為13萬、18萬人,今年人數相較去年來得低,這也顯示勞工、雇主在核實投保上有所提升。如果被逕調的單位不服,可儘速申覆;受僱勞工除了檢查每月薪資中扣繳的勞保費、雇主提撥勞退金金額也可自行向勞保局查詢投保及提撥紀錄2018-05-24 19:35 自由時報

 

 
「高薪低報」逃健保費 去年21萬人少繳15億
週五, 25 五月 2018 11:15

 

「高薪低報」逃健保費 去年21萬人少繳15億


逃健保費「高薪低報」人數創高,健保署最新一一比對財稅、勞保資料追查發現,

去年全台高薪低報健保費的缺繳金額來到15.6億元,金額雖比前一年少,人數卻爆增

來到21.4萬人,寫下近5年新高,其中最大一塊就是明明勞保投保薪資上限調高了、

健保費卻「忘了跟著報」。逃最多的有人1年少繳快11萬。健保署每年都會比對財稅、

勞保資料,追查逃漏健保費的情形,去年就發現有21.4萬人高薪低報,

需要追繳15.6億元。健保署承保組專委盧麗玉表示,相較前一年需追繳金額的16.19億元,

去年的15.6億元,出現金額降、人數卻創高的現象,健保署了解發現,增加最多的一塊,

正是勞保多出1.1萬人高薪低報。盧麗玉指出,可能原因在於勞保的投保薪資上限變動,

因為勞保的投保薪資上限在105年5月由4萬3900元調高為4萬5800元,

卻有不少公司「忘了」把員工的健保費一併調薪。去年少繳健保費最多的大戶,

健保署追查發現為一名從事「其他綜合商品零售業」的民眾,其年收入高達1200萬元,

應投保級距為18萬2000元,但實際上卻只投保了3萬732元,從該繳13萬1700元變成

只繳了2萬2236元,少繳快11萬元。盧麗玉強調,民眾漏繳的金額有大有小,有的每個月

只差了26月,但健保署會針對高薪低報民眾追溯其漏繳的保費,下個月的健保費就會開單,

少繳的任何一毛錢都會追回來;至於若被個案認定為故意高薪低報者,更會進一步開罰應

補繳金額的2至4倍。匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導

 
部分工時勞工保障 等同全時勞工
週五, 25 五月 2018 11:12

 

部分工時勞工保障 等同全時勞工


勞動部近日修正「僱用部分工時勞工應注意事項」,加入加班換補休、特休假、調整勞保級距等新規定,

更重要的是,這次特別提醒業者,即便是部分工時勞工,也要比照全時勞工,提供個人安全衛生防護器具,

若雇主未能提供,可處3萬至30萬元罰鍰。

全台有41.1萬部分工時勞工,勞動部官員解釋,配合《勞動基準法》3月1日修正,把新修規定加入在應注意事項中,例如在工資

段落中加入補休規定,在休假規定中加入特休假可遞延規定等。

依據最新的「僱用部分工時勞工應注意事項」,在工資部分,因為部分工時勞工超過正常法定工時、

休息日出勤,依法雇主仍要給付加班費,但配合補休規定,加入「但依勞工意願選擇補休並經過雇主同意者,

應依勞工工作時數計算補休時數」,而部分工時勞工的補休規定與一般勞工相同,期限由勞雇協商,

屆期未補休的時數仍需換發成為加班費。

在特休假部分,也配合新規定,加入可遞延的文字,部分工時勞工也可依照年資獲應有的特別休假,

只是特休假會依照工作時間比例計算,而不足1日的部分,可由勞資協商,但不可以損害勞工權益;

另外,配合基本工資調整,在勞保投保薪資分級表中,新增2萬1,009元等級的級距。

至於安全衛生部分,為了強化部分工時勞工也應該遵守職業安全規定,所以修改文字,

強調雇主僱用部分工時勞工時,在工作場所的安全衛生設施標準,應與全時勞工相同

,並提供必要的「職業安全衛生教育訓練」及勞工健康保護措施,不能有所差異,

並且要提供個人安全衛生防護器具。

根據職業安全衛生設施規則規定,雇主提供勞工使用的個人防護具或防護器具,必須要保持清潔、

經常檢查其性能,而個人使用防護具應置備與作業勞工人數相同,也就是部分工時勞工與全時勞工一樣,

須擁有個人使用的防護具。工商時報【邱琮皓╱台北報導】2018年5月23日 上午5:50

 
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