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烘焙坊勞資糾紛 挨罰100萬
週六, 25 二月 2017 22:34

 

烘焙坊勞資糾紛 挨罰100萬

Yahoo奇摩(即時新聞) – 2017年2月25日 下午8:46


永采烘焙坊與實習學生的勞資爭議案,台中市勞工局今晚指出,由於業者違法事實明確,且無改善之意,

決定重罰新台幣100萬元。

勞工局指出,這家烘焙坊最近所涉及的實習生勞資糾紛案,經勞工局106年1月6日受理後派員稽查,

確認業者有使勞工延長工時超過1個月46小時,並讓勞工連續工作超過13天等情形,違反勞動基準法第32條及第36條規定。

勞工局表示,另於106年2月24日再度稽查業者提供的全部資料,發現違反勞動基準法第22條(溢扣工資

)、第24條(未給付加班費)、第39條(未給付國定假日加倍工資)規定。

此外,加上其他相關勞資爭議案件,勞工局說,從101年起至今共計6件調解案,其中102年2案,

101、103、105及106年各1案,內容主要為工資未全額給付及勞健保丶勞退未足額投保等爭議。

業者102年因未給付延長工時工資,違反勞動基準法第24條規定,也遭到勞工局裁罰。

勞工局認為,綜合該烘焙坊5年來對勞工未善盡照顧,以及有多次違法紀錄,加上業者到目前為止並無改善之意,

受害勞工多達4人,勞工局決定本次實習生申訴案將依法重罰業者100萬元,希望督促業者檢討改善勞動條件,善待員工。

至於有網友在PTT爆料指「勞工局協調專員」去年在勞資爭議協調時勸說申訴人當作「買個經驗」,

不要繼續向上協調。勞工局表示,並無所謂「勞工局協調專員」,而是由中部某私立大學蘇姓助理教授擔任獨任調解人,

勞工局人員僅從旁協助會議進行,市府將儘速聯絡蘇姓助理教授釐清是否有網友所稱之情事。

中央社/資料照片

 
工時太長離職 竟遭名店求償59萬
週二, 21 二月 2017 18:50

 

2女大生工時太長離職 竟遭名店求償59萬

 

2017年02月21日  蘋果日報

就讀國立高雄餐旅大學三年級的2名女學生,去年9月透過校方安排,到台中一家貴婦麵包坊實習,每天工時超過14小時,向老闆反應光時太長,還被罵「無腦」,2人不堪體力負荷,今年1月間以口頭告知及傳簡訊的方式辭職,豈料業者指2人未依照合約在3週前告知,委託律師向2人各求償59萬元;市議員張耀中今替兩人開記者會,要求勞工局嚴懲無良雇主。

受害學生表示,經校方安排到台中市永采烘焙坊實習一年,工作內容由現場主管交辦,從內場備料、清掃、洗碗盤,到外場販售、拖地、收碗盤等都要做,月薪20008元,但實領只有16000多元,且每天7點前到班,晚上9點閉店後才能下班,每天工時超過14小時,老闆向2人表示,「早上班不能打卡,一定要準時打下班卡」,還由老闆代打卡,所以2人根本不知道實際的工時狀況。

 

2受害學生向老闆反應工時太長,卻被罵「無腦」,2人上月辭職後,卻遭雇主以依「根據雙方契約,應在3週前告知」為由,委託律師向實習學生提告,求償包括一月31天、每日1萬元業務損失,以及28天、每天1萬的精神賠償,求償總金額高達59萬元。離職呂姓學生及王姓學生的母親、離職廖姓主廚向市議員張耀中陳情,今在中市議會召開記者會,張耀中要求勞工局「硬起來」,替學生主持公道,嚴懲無良雇主。


永采烘焙坊是位在台中市七期知名的烘焙坊,提供輕食與麵包,一般套餐880元起跳,下午茶套餐也要480元,售價不斐,屬貴婦烘焙坊,今天該店正常營業,裡面有民眾用餐。彭姓業者在店內表示,全案已經委託律師針對離職員工與實習生提告並處理,將由律師統一對外說明,目前律師人在開庭中,稍後由律師統一對外回應。

律師邱靖凱表示,永采烘焙坊要求實習員工超時工作,又對學生言語暴力,已經對學生造成強暴脅迫行為,所以學生可不經預告離職時間契約中止勞務契約,並可向業者請求解散費;邱靖凱律師並表示,業者開天價向學生提告求償,根本是企圖利用訴訟阻止學生申訴,相當不可取。對於學生的指控,勞工局副局長林敬璋表示,該局之前也接獲一件檢舉,已經介入處理,明天將召開協調會,將聽取雙方意見並調查後再作決定,但目前已經發現員工一週工作超過46小時。以及工作時間未給上六天休一天的部分,兩件都確定違法,將在聽取業者說明後,依法每條開罰2萬到100萬元不等罰鍰

勞工局副局長林敬璋也補充表示:「任何勞動契約與勞基法衝突無效!」勞基法規定勞工或雇主勞動關係3個月到~1年內,勞工須在離職前10天告知雇主,與該烘焙坊與學生簽訂的3周前衝突,且勞基法並未明訂勞工提前離職應負擔的賠償責任,這部分恐要明天協調會中進一步進行了解後才能確認。( 曾雪蒨/台中報導)

 
新北勞檢 第一波397家
週日, 19 二月 2017 18:07

 

新北勞檢開罰 科技大廠等勞工超時工作嚴重

作者記者黃村杉/新北報導 | 台灣好新聞報 – 2017年2月18日 下午2:43

 

勞工超時工作嚴重!新北市勞檢處今(18日)公布今年第1波違反勞動基準法雇主名單,計有397家業者,

違規情形以使勞工超時工作最為嚴重,計有165家;其次為未給付加班費,計有152家;至於未給與勞工例假者,

則有74家;另未足額提撥勞工退休準備金者有4家。

勞檢處分析指出,裁罰金額最高的是上市科技大廠燿華電子,金額為34萬元;

其次為客運業的大有巴士、新北客運、國光客運,以及連鎖商店業的全家便利商店,裁罰金額各為30萬元;

另上市公司遠傳電信及上櫃公司精華光學亦分別遭處罰15萬元。

 

 
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