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勞工局:4/2、4/5出勤 雇主應加倍發給工資
週四, 01 四月 2021 22:41

 

勞工局:4/2、4/5出勤 雇主應加倍發給工資

 

 

兒童節與民族掃墓節為《勞動基準法》第三十七條規定的國定假日,今年兩節日均屬同一日,即四月四日,事業單位如與勞工約定依照政府行政機關辦公日曆表出勤,且約定週六為休息日、週日為例假日,依紀念日及節日實施辦法規定,兒童節及民族掃墓節分別於四月二日、四月五日補行放假。

勞工局說明,如因業務需求徵得勞工同意於四月二日及五日出勤提供勞務,則應加倍發給工資,若國定假日出勤工作時數於八小時以內,月薪制勞工應加給一日工資,時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪;若超過八小時無論為月薪制或時薪制,皆應依照《勞動基準法》第二十四條規定加成計給加班費。

試算標準:一、以勞工時薪一百六十元為例,四月二日及四月五日為國定假日,單日若出勤四小時應加發工資六百四十元。二、以勞工月薪為二萬四千元為例,四月二日或四月五日出勤八小時以內皆須加發工資八百元。勞工局指出,事業單位如採排班制,可經勞工同意將上述國定假日與其他工作日對調實施,但應確實將調移實施的休假日讓勞工知悉,並於排班表上載明例假日、休息日或國定假日,以免造成勞工誤解。

事業單位如有違反上述規定,依法可處罰新臺幣二萬元以上,一百萬元以下罰鍰,並公布名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額,籲請事業單位務必遵守法令規定。

清明國定假日出勤雇主應加倍給付工資。(圖:清明連假示意圖)

 
政院通過職災保險法 雇主未加保最高可罰10萬
週五, 26 三月 2021 11:43

 

政院通過職災保險法 雇主未加保最高可罰10萬

 

(中央社記者吳欣紜台北25日電)行政院今天通過勞工職業災害保險及保護法草案,明定受僱事業單位不分人數強制納保,若雇主未替勞工投保,最高可罰新台幣10 萬元,若勞工發生職災,雇主也必須支付相應給付

行政院今天通過勞工職業災害保險及保護法草案,受僱事業單位,不分人數強制納保,到職就有保障;全案將送立法院審議。未來法案通過後,除現行已加保職災保險勞工外,更擴大職業災害保護網,推估新增33萬人可納職災害保險保障。

勞動部次長王安邦今天指出,草案共分6章109條,後續將訂定24個子法,預估此法通過後,可從現行的7成3勞工涵蓋率提升至9成,讓全台約1088萬勞工都可獲得相對保障

在罰則部份,勞動部勞動保險司司長白麗真說,勞動部送進行政院的勞工職災保險法原規定,若勞工在雇主未申報投保期間發生職災、勞工請領保險給付者,可處雇主新台幣10萬元至300萬元罰鍰,但此規定在行政院審查時,發現與財政紀律法抵觸。白麗真解釋,原本草案規定罰緩要回到勞工職業災害保險基金專款專用,但由於財政紀律法規定,不得將政府既有收入以成立基金方式限定專款專用,因此將改以行政處分方式執行。

此外,原本法規就有規定,雇主若未替員工投保,可處2萬至10萬的罰鍰,假設雇主未幫勞工投保,勞工更不幸發生職災導致失能或死亡等,仍必須支付相對應的給付;若以投保薪資最高7萬2800元估算,依照最嚴重失能等級來算,雇主最高必須支付436萬8000元。

除了金錢損失外,法規也設有名譽處罰,針對違法事業單位,也將公布事業單位名稱、負責人姓名、處分日期等。白麗真表示,目前職業災害保險費每年收入約80億元,預估法案通過後,一年保費可新增至約90億元。(編輯:陳政偉)1100325

行政院通過勞工職業災害保險及保護法草案,將送立法院審議。勞動部次長王安邦(右)25日指出,預估此法通過後,可從現行的7成3勞工涵蓋率提升至9成,讓全台約1088萬勞工都可獲得相對保障。中央社記者吳欣紜攝  110年3月25日

 
春安勞檢啟動 首日開罰324萬元
週五, 26 二月 2021 11:46

 

春安勞檢啟動 首日開罰324萬元

 

(中央社記者張雄風台北18日電)勞動部表示,今天已啟動春安勞檢,為期40天,首日共檢查216個事業單位,停工12次、罰鍰67次,開罰金額達新台幣324萬元;今年春安勞檢預計檢查3300家次。

勞動部職業安全衛生署今天發布新聞稿表示,即日起啟動為期40天的「110年春安期間加強勞動檢查實施計畫」,並於北、中、南三地同步實施春安檢查,督促事業單位就各項安全設施及落實職業安全衛生管理,且對勞工加班時數、加班費給付及休息休假等妥適安排。

職安署指出,今天已就加強高職災及高危險廠場檢查及指導執行計畫(EEP)的廠場及工程、危險性工作場所、公共、民間工程、LPG(液化石油氣)分裝廠、石化及化學工廠、高職業失能災害風險事業單位等實施檢查,共檢查216個事業單位,停工12次、罰鍰67次,罰鍰金額計324萬元。

職安署表示,今年春安勞檢自即日起至3月26日止,至少實施檢查3300家次,其中包含涉及公眾安全或業務異常忙碌的交通運輸業、零售量販店、儲配運輸物流業等事業單位,及適用例假彈性調整措施事業單位將實施勞動條件檢查360場次;EEP等高危險工作場域職業安全衛生檢查2940場次。

此外,職安署提到,將辦理安全衛生教育訓練及宣導30場次以上,加強督促事業單位強化高危險作業防災作為及落實自主管理,並遵守過勞預防相關規定,提升事業單位安全衛生管理能力。

職安署指出,去年春安勞檢原訂也是3300場次,最後共檢查6713場次,其中違反職業安全衛生法處罰604件次,罰鍰金額共2922萬元,停工處分142件次。(編輯:李錫璋)1100118

 
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