11月24日九合一選舉投票，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛會中表示，

除原本就規範的選舉投票日，8日將公告指定公民投票日為應放假日，具投票權勞工可依法放假一天。

至於24日當天不論是有地方選舉投票權或公投投票權的勞工如果出勤，加班費如何計算，可分4種情況。

第一種：當天是正常工作日，利用2小時投票，上班6小時；當天2小時投票時間工資應照給，其餘6小時為加倍工資。

第二種：當天是正常工作日，利用2小時投票，上班8小時；當天2小時投票時間工資照給，上班8小時中的6小時為

加倍工資，另2小時回到勞動基準法規定的1又1/3。

第三種：當天是休息日，上班9小時；9小時加班費按勞基法規定，前2小時1又1/3，第3小時到第8小時為1又2/3，

9小時起2又2/3。

第四種：勞工是跨日班，如果投票前一晚11時上到投票日當天上午7時；投票日當天零時起就須給加倍工資，

雇主須給7小時加倍工資。不過，依法勞工加班後，可依勞工意願選加班費或補休，補休比例由勞資協商，

補休期限則是原則上由勞雇雙方自行約定，但最終期限為勞工特休期限

基本工資調漲 3百萬勞工勞保費跟漲

勞動部上（8）月16日召開基本工資審議委員會，正式拍板定案，明年元旦起，

基本工資將從原先月薪2萬2000元調漲為2萬3100元，不過勞健保、勞退等多項

費用將跟著調整，每位勞工每月勞保費將增加6到23元，健保費則是多出4到15元，

預估約有317萬名勞工受影響

針對基本工資調漲，勞動部已正式對外預告最新調整的勞保投保薪資分級表，

目前以2萬2000元及2萬2800元投保者，明年起將調整為2萬3100元，原本的第1級、第2級

將刪除，最高等級為第16級，月投保薪資為4萬5800元。對此，勞保局表示，

調整後的勞保投保薪資分級表明年元旦起上路，每位勞工每月勞保費將增加6到23元，

僱主每僱用1名該薪資水準的勞工，平均每月支出將增加34到147元。

除此，勞保局表示，原先投保薪資高於2萬2001元、低於2萬3100元者，

過去須以2萬4000元級距投保，明年起將改以新基本工資2萬3100元投保，

勞工每月勞保費可減少19元、健保13元，合計32元。另外，僱主每月勞保費可減少66元

、健保40元、勞退54元，合計160元。（編輯：魏聖凌）