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春安勞檢啟動 首日開罰324萬元
週五, 26 二月 2021 11:46

 

春安勞檢啟動 首日開罰324萬元

 

(中央社記者張雄風台北18日電)勞動部表示,今天已啟動春安勞檢,為期40天,首日共檢查216個事業單位,停工12次、罰鍰67次,開罰金額達新台幣324萬元;今年春安勞檢預計檢查3300家次。

勞動部職業安全衛生署今天發布新聞稿表示,即日起啟動為期40天的「110年春安期間加強勞動檢查實施計畫」,並於北、中、南三地同步實施春安檢查,督促事業單位就各項安全設施及落實職業安全衛生管理,且對勞工加班時數、加班費給付及休息休假等妥適安排。

職安署指出,今天已就加強高職災及高危險廠場檢查及指導執行計畫(EEP)的廠場及工程、危險性工作場所、公共、民間工程、LPG(液化石油氣)分裝廠、石化及化學工廠、高職業失能災害風險事業單位等實施檢查,共檢查216個事業單位,停工12次、罰鍰67次,罰鍰金額計324萬元。

職安署表示,今年春安勞檢自即日起至3月26日止,至少實施檢查3300家次,其中包含涉及公眾安全或業務異常忙碌的交通運輸業、零售量販店、儲配運輸物流業等事業單位,及適用例假彈性調整措施事業單位將實施勞動條件檢查360場次;EEP等高危險工作場域職業安全衛生檢查2940場次。

此外,職安署提到,將辦理安全衛生教育訓練及宣導30場次以上,加強督促事業單位強化高危險作業防災作為及落實自主管理,並遵守過勞預防相關規定,提升事業單位安全衛生管理能力。

職安署指出,去年春安勞檢原訂也是3300場次,最後共檢查6713場次,其中違反職業安全衛生法處罰604件次,罰鍰金額共2922萬元,停工處分142件次。(編輯:李錫璋)1100118

 
過年上班勞資法薪資計算
週一, 08 二月 2021 18:51

過年上班勞資法薪資計算、打工時薪是多少一次看懂

 

農曆春節將至,不少民眾已開始除舊布新,準備開心迎接春節七天連假。但若是在春節連假期間出勤的打工族或全職上班族,薪資該怎麼計算?根據勞基法規定,除夕至初三是國定假日,打工族若在這四天出勤,雇主應加倍給予工資。至於領月薪的全職上班族,勞動部指出,以固定周一至周五上班,周末休假的勞工來說,因應春節調整放假,今年春節連假期間的2月11日至2月12日(除夕、初一)及2月15日、2月16日(初四、初五)以「國定假日」加班費計算;2月10日(小年夜)、2月13日(初二)則以「休息日」計算加班費;2月14日(初三)性質為「例假」,非有天災或突發事件不得工作。

 

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出,除夕至初三是國定假日,雇主應給假給薪,但若遇到勞工休息日或例假日必須擇日補假,雇主若徵得勞工出勤,根據當日特性,薪資計算方式也不同。

對固定周一至周五上班,周末休假的上班族來說,今年春節連假的2月13日及14日(初二、初三)適逢休息日(周六)與例假(周日),應依規定擇日補假,若勞雇雙方約定在2月15日及16日(初四、初五)補假,形成6天春節連假,因補假當天性質視同「國定假日」,因此雇主如果讓勞工在2月15日及16日出勤,應加倍發給工資;如果在2月13日出勤者,則要給付「休息日」加班費。

黃維琛也提及,民間企業如比照今年度「政府行政機關辦公日曆」調整為7天春節連假,將2月20日(周六)的休息日與2月10日(小年夜)的工作日調整互換,調整後的2月10日已成為休息日,雇主屆時如需要勞工於當天出勤,也應給付休息日加班費。

一、固定周一至周五上班,周末休假的上班族

  • 2月10日、2月13日出勤「休息日」加班費給薪

實際試算,假設一名勞工月薪為新台幣3萬元整,換算成日薪為1000元,時薪125元(1000元÷8小時=125元)若這名勞工在2月10日、13日「休息日」出勤,依休息日出勤加給規定為前2小時是1又1/3,後6小時為1又2/3的方式給薪,得出一日薪資約為1584元。

  • 2月11日、2月12日、2月15日、2月16日出勤「國定假日」兩倍給薪

若該名勞工在2月11日至12日及15日至16日的「國定假日」出勤,雇主就必須加倍發給工資,得出一天的工資含加班費為2000元。

  • 2月14日性質為「例假」

非有天災、事變或突發事件,不得使勞工於例假出勤工作。

二、領時薪的打工族

  • 2月11日至2月14日出勤 兩倍給薪

打工族的薪資計算就較為簡單,在勞基法規定的國定假日除夕至初三(2月11日至2月14日)出勤,雇主就得付雙倍薪資。

三、勞資雙方協商將國定假日調移至其他工作日實施者

如果勞資雙方協商將國定假日調移至其他工作日實施,該協商調移內容應明確且須經勞工同意,經過調移後的國定假日當日就成為正常工作日,則當日出勤不必加給工資。

勞動部強調,110年春節期間之出勤及工資給付,事業單位應依法辦理。雇主如有違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關、申訴,以維權益。

 

因應過年調整放假,今年春節連假期間的2月11日至2月12日及2月15日、2月16日以「國定假日」加班費計算,加倍發給工資;2月10日、2月13日則以「休息日」計算加班費。(勞動部提供)

 
明年1月起勞保費率調高至11.5%
週六, 31 十月 2020 20:51

 

明年1月起勞保費率調高至11.5%

 

勞動部勞工保險局今(30)日宣布,將自明(110)年1月1日起,調高勞工保險普通事故保險費至11.5%(含就業保險費率1%),110年度勞保職災保險實績費率亦自是日起適用。

明年元旦新制 勞保費率上調至11.5%

依《勞工保險條例》規定,勞工保險普通事故保險費率自110年1月1日起調高為11.5%,扣除內含之就業保險費率1%,因此,110年以10.5%計算普通事故保險費。勞保局指出,110年勞保實績費率之適用單位共12,728家,其中近8成為減收單位,顯示實績費率確實發揮督促雇主加強職災預防工作,減少職災事故發生之效果。

勞保局說明,有關普通事故保險費率調整之通知作業,已於109年9月份保險費繳款單(109年10月21日寄發)背面印製通函周知投保單位,另為配合基本工資自110年1月1日起調整為24,000元,修正過後的「勞工保險投保薪資分級表」,預計109年11月中旬置放上勞保局全球資訊網,同時,官網也會同步修改保險費金額試算系統,提供投保單位及被保險人上網計算明年應繳納之保險費服務。

勞保局進一步表示,為激勵雇主加強職災預防並改善工作安全衛生設施,以減少職業災害發生,勞工保險職業災害費率除採經驗費率,每3年精算調整外,針對被保險人數達70人以上之投保單位,其職業災害保險之行業別災害費率併採「實績費率制」,每年按單位前3年職業災害保險給付總額占應繳職業災害保險費總額之比例增減調整。

勞保局補充表示,110年共有12,728家投保單位適用勞工保險職業災害保險實績費率(較109年增加220家),其中減收費率者計9,718家(佔76.35%),加收費率者計2,131家(佔16.74%),維持原費率者計879家(佔7%),另109年度適用單位中有682家不再適用,相關通知作業已於109年10月28日函知相關單位。2020年10月30日 週五

 
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