春節連假9天 除夕至初三須給加倍工資

農曆春節今年連假高達9天，雇主派工注意！勞動部今天重申，依照勞動基準法規定，

除夕、初一至初三是國定假日，雇主應給假、給薪，如果徵得勞工同意出勤，工資應依法加倍發給

勞動部表示，民間企業如果是以周一至周五為工作日、周六為休息日、周日為例假的出勤模式，可能希望能調整為9天春節連假，可依照「8周彈性工時」規定，在完備「有工會者，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意」程序後，將22日的休息日與2月4日的工作日調整互換。如果經過調整，2月4日將成為勞工休息日，雇主屆時如再有需要勞工出勤，應給付休息日加班費。

如果公司已經比照行政機關辦公日曆、形成9天春節連假，而雇主要求勞工在春節出勤時，工資該如何支付？勞動部以一名月薪為新台幣3萬6000元的勞工，推算平日每小時工資額為150元、出勤8小時為例說明；如果勞工在1月31日至2月3日出勤，這幾天的性質為國定假日，勞工出勤應加倍發給工資，得出一日為1200元；若是在2月4日及2月5日出勤，性質為休息日，出勤加給規定為前2小時是1又1/3，後6小時為1又2/3的方式給薪，得出一日加給為1900元。至於2月6日，因性質為例假，因此除非是天災、事變或突發事件，否則雇主不可以讓勞工在例假出勤工作。

今年春節連假可能適逢部分事業單位發薪日，勞動部建議雇主在可能的範圍內，儘量在假期前提前發放薪資，讓勞工可以歡喜過年；至少，也要按照原定的日期，準時轉帳入戶，才符合法令規定。2022年1月14日 週五 下午5:53

明年基本工資漲5.21%！ 月薪2萬5250元、時薪168元

〔記者李雅雯、李欣芳／台北報導〕基本工資審議委員會議昨日召開，歷經四個多小時討論，拍板基本工資調幅達五．二一％，基本工資月薪由二萬四千元調升為二萬五二五○元、時薪從一六○元上調為一六八元，調整案將陳報行政院核定，明年元旦起實施。這是蔡政府執政以來連續第六年調升基本工資，受惠勞工約二四五．三九萬人。

時薪168元 同步推補貼配套措施

勞動部長許銘春表示，調幅五．二一％是參考相關指標數據和經濟情勢、融合勞資意見，以及去年調幅僅○．八四％等綜合考量。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，今年經濟成長率估五．八八％，三分之二歸給勞工、資方三分之一，勞工可得三．九二％；CPI年增率回溯到去年十月為一．二九％，兩數據相加得出調幅五．二一％。基本工資月薪調升將有一九四．二八萬名勞工受惠，其中本國勞工一四六．七四萬人、移工四十七．五四萬人。基本時薪調升約有五十一．一一萬名本國勞工受惠。