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無薪假薪資差額補貼最高月領1.1萬
週五, 06 三月 2020 14:00

 

 

無薪假薪資差額補貼最高月領1.1萬

打工族也適用

受新冠肺炎疫情影響,不少產業陸續傳出實施無薪假,行政院會昨通過勞動部穩定就業因應措施,由就業安定基金共撥款四十一點二五億元,其中「安心就業計畫」,將補貼無薪假勞工勞保投保薪資差額的五成,最高補助一萬一千元,目前規畫可領三到六個月,打工族也適用,預計最慢三月底、四月初上路。

勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌舉例,假設勞工勞保投保最高級距四萬五八○○元,扣除雇主須保障無薪假勞工領到二萬三八○○元的基本工資,薪資差額為二萬二千元,勞動部將補助薪資差額一半,也就是一萬一千元。

若投保三萬四八○○元級距,扣除基本工資保障後,薪資短少一萬一千元,勞動部會補助五千五百元。但若投保薪資原就是第一級基本工資級距,將無法獲補貼。勞動部次長林三貴說,將準備十億元辦理無薪假薪資差額補助。

領基本工資的勞工吃不到

台灣勞工陣線秘書長孫友聯說,安心就業計畫無法照顧到原本就領取基本工資的低薪邊際勞工,但若要突破基本工資這道防線,納入僅領基本工資的這群人,恐怕也會產生雇主故意低給薪水的道德風險,這是政策難處。孫友聯建議,勞動部應思考是否設計其他方案輔助只領基本工資的勞工,讓他們能穩定就業,更可藉此掌握長期低薪的產業。

勞動部昨下午為此召開安心就業計畫諮詢會議,陳世昌轉述,考慮各產業受疫情衝擊的期程不同,避免遺珠,不會限制適用特定產業。適用對象除實施減班休息的全職勞工,也納入部分工時的打工族。

至於二月底已上路的「充電再出發計畫」,匡列五億元,提高補助勞工參與訓練的津貼,補助時數上調至每月一二○小時,每小時給一五八元,等於每月最高可拿一萬八九六○元。

陳世昌說,安心就業計畫不用參加職訓就能領補助,充電再出發則是讓無薪假員工參訓為職涯發展加分,因此可領較多,但同時間只能擇一申請。

根據勞動部統計,截至本月三日,全國共四十九家企業、一九五一人實施無薪假。但產業界認為,實際人數恐不止這些。

失業者子女就學補助擴大

此外,既有的失業勞工子女就學補助,原本本月截止申請,將擴大在四月到五月增辦,匡列六千萬元,高中職每名可領四千元至六千元,大專院校一萬三千六百元至兩萬四千元,四月十五日至五月卅一日申請。行政院長蘇貞昌裁示,請教育部轉知各學校,除現有學雜費減免、就學貸款等助學補助外,視個案情形啟動紓困助學措施。

鼓勵企業聘用失業勞工

另還鼓勵企業聘用失業勞工,企業雇用失業卅日以上的失業者,每人每月補助五千元,最長六個月;失業卅日以上的特定對象,像是身障者或中高齡者,每人每月補助一萬一千元至一萬三千元,最長一年;雇用失業三個月以上的失業者,每人每月發給九千元,最長一年。

 

2020年3月6日 上午6:31   聯合新聞網

 

 
勞動部啟動春安計畫 至少勞檢3300家次
週一, 10 二月 2020 15:45

 

勞動部啟動春安計畫

至少勞檢3300家次

 

勞動部今天宣布將正式啟動為期一個月的「109年春安期間加強勞動檢查實施計畫」,預計至少勞檢3300家次,更將針對交通運輸業、零售量販業等加強勞動條件檢查。

年關將近,事業單位歲修、清理或趕工等臨時性及動態性作業增加,發生職業災害及因超時工作產生過勞風險也相對升高。

勞動部今天舉行例行業務報告,職業安全衛生署組長李文進在會中表示,為督促業者重視歲末及春節期間的勞工工作安全,今天起將正式啟動為期一個月的「109年春安期間加強勞動檢查實施計畫」,盼透過加強檢查、宣導及輔導等措施,督促事業單位落實各項防災機制並遵守過勞預防相關規定。

李文進指出,這次春安期間各勞動檢查機構將針對大型公共工程、石化工廠、大樓外牆清洗等高風險工作場所及涉及公眾安全或業務異常忙碌的交通運輸業、零售量販店、儲配運輸物流業等事業單位,至少實施勞動檢查3300家次並辦理30場次宣導。

其中,3300場次中預計針對營造業勞檢1980場次、石化及化學100家及高職災及高危險廠場30家,另外也有360次是針對勞動條件加強檢查,加強檢查行業包含交通運輸業、零售量販店、儲配運輸物流業等。

李文進也提到,去年春安檢查共檢查5976家事業單位,停工184場次,罰鍰634場次,罰鍰金額新台幣3286萬元,總處分率為13.69%,而根據歷年春安期間發生重大職災死亡人數,已從民國105年的29人降至去年17人,希望透過春安計畫讓人數降低。

李文進表示,今年春安計畫將以工作場所安全衛生設施與工時、休息、休假及適用例假彈性調整措施等為檢查重點,事業單位如果違反勞動基準法,每項可處2萬元至100萬元罰鍰,違反職業安全衛生法部分,每項最高可處30萬元罰鍰,如有立即發生危險者,將依法停工。(編輯:管中維)1090103

 
勞動部頒布-武漢肺炎職場防護措施- 違者最高罰30萬
週四, 30 一月 2020 23:00

 

勞動部頒布「武漢肺炎職場防護措施」

違者最高罰30萬


勞動部為了因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎),今(30)日宣布職場安全衛生防護措施指引,協助各個企業單位、公司行號落實職業安全的相關法令,確保疫情不會在職場繼續擴散。

職安署表示,現行職業安全衛生法規已明定,雇主應採行各項必要之安全衛生措施,使勞工免於發生職業災害。雇主部分包括,(一)建立體溫量測及篩檢措施、加強勞工職場感染預防訓練、保持工作場所之通風、清潔與定期消毒。

(二)置備適當及足夠之口罩,不得禁止勞工戴用;第一線工作人員如有感染之虞時,雇主應提供個人專用口罩並使其確實戴用。(三)以勞工健康安全為最優先考量,如非必要,應避免指派勞工前往中國大陸疫區。(四)對近期曾至疫區出差或旅遊返回職場之勞工,應採取必要之健康追蹤及管理措施。

另外勞工部分包括,(一)做好個人自主管理,使用肥皂勤洗手、避免前往疫區旅遊。若出現發燒、咳嗽等身體不適,請速就醫,告知醫師旅遊史、職業史及接觸史,並主動告知雇主。(二)如為交通站場、運輸工具、商場、百貨公司等第一線服務人員,宜配戴口罩。(三)如對安全衛生防護規定及權益保障有相關疑慮,可透過手機或市話直接撥打1955免付費專線尋求協助。

職安署也強調,若雇主未依職業安全衛生法令暨本指引辦理者,可依法處新臺幣3萬元以上30萬元以下罰鍰。

今日新聞NOWnews 記者趙毓琪/台北報導  2020年1月30日

 

▲勞動部今(30)日發布「因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)職場安全衛生防護措施指引」。(NOWnews資料照)

 
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