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企業訓用新人者 政府最多給12000元/人月
週二, 07 九月 2010 08:31

企業訓用新人者 政府最多給12000元/人月

更新日期:2010/09/07 03:10 唐鎮宇/台北報導

中國時報【唐鎮宇/台北報導】

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失業勞工的就業機會來了!勞委會昨宣布推出「立即訓用計畫」,由企業提案培訓失業者或新鮮人,政府補貼訓練期間部分薪資,最高可補貼到一萬二;但企業必須雇用九成以上學員,否則得賠償訓練費用,可望增加企業聘僱意願,預計年底前培訓五千名。

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勞委會主委王如玄說,企業缺工情況嚴重,就服站拜訪七百多家企業詢問原因,發現問題出在新鮮人與失業者的技能不符企業需求。

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她表示,為解決「訓用落差」而推出此計畫,企業可自行培訓,或委託職訓中心客製訓練,訓練期間由政府補貼部分薪資,平均每培訓一名,每月企業最少只要負擔五千多元薪資。

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根據計畫內容,訓練分為「專業技術訓練」與「企業訓練」兩種,專業訓練由職訓中心設計課程並負擔費用。參訓勞工若之前為非自願離職者,可申請職訓津貼(六成薪六個月);其他勞工符合訓練時數者,企業每月發給一萬○三六八元,其中五千元由政府補助,訓練期間三到六個月。

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「企業訓練」由企業自辦,訓練期間一到三個月,期間勞工薪資不得低於基本工資,每人每月政府補貼企業一萬二千元。企業可設置一名「輔導專員」,每多一名學員,政府補貼輔導專員薪資二千元,以三萬元為上限。

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有補助也有限制,參訓學員必須是十五到六十五歲失業者或新鮮人(日間部學生除外),企業可自招或職訓中心推介,但企業須保證雇用九成以上結訓學員。若未全額雇用,企業須負擔未雇用學員的專業訓練費用;若雇用人數低於九成,除未雇用人數不補助,未滿九成部分需加倍賠償專業訓練費用。

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職訓局表示,派遣、保全、保險、清潔、直銷、不動產與殯葬業等流動性較高行業不得申請。王如玄強調,若申請企業開出「定期契約」而非正職職缺,也優先排除。

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計畫將由就安基金動支一億元,預計培訓五千名勞工,即日起開放申請至年底。王如玄說,明年衡量經費及就業情勢不排除續辦。

 
調基本工資 6工商團體齊拒
週五, 03 九月 2010 23:56
更新日期:2010/09/03 20:49 ?

(中央社記者林沂鋒台北3日電)行政院勞工委員會將在9月中旬召開「基本工資審議委員會」會議,決定基本工資是否調漲。6大工商團體今天發表聲明,呼籲政府不宜調高基本工資。

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中華民國工商協進會、中華民國全國工業總會、中華民國全國商業總會、中華民國中小企業協會、中華民國工業協進會、台灣區電機電子工業同業公會下午發表聯合聲明,說明對調整基本工資的立場。

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工商團體說,近半年台灣景氣雖有升溫跡象,如果企業願隨景氣適當調整薪資應予鼓勵,但是企業調薪機制應視企業營運狀況而定;薪資調整與基本工資內涵及其影響層面不同,不應混為一談。

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工商團體表示,企業界期盼工資調整應依市場機制決定,而非以固定的人為方式調整,政府不應干預太多。

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聲明中表示,台灣目前工資水準在亞洲各國僅次於日本、韓國、新加坡及香港,而高於其他各國,並無調整基本工資的迫切性。

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工商團體表示,現今台灣絕大部分的勞工薪資都超過基本工資,況且工商界多年來期盼的外勞與基本工資脫鉤問題,政府目前都沒有解決;調高基本工資給付後外勞的工資立刻增加,導致外勞的薪資較其他國家進一步提高。

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另外,勞保、健保、勞退金的提繳、身心障礙者僱用差額代金、原住民僱用差額代金等各項社會救助給付,都與基本工資有所連結,牽涉範圍極為廣泛複雜,並非僅單純調整勞工薪資問題。

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工商團體說,台灣中小企業占企業總家數近98%,其中又以服務業占多數,面對企業全球化、自由化的微利時代,政府宜考量調漲基本工資對中小企業的負擔能力及影響。

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聲明中表示,世界各國經濟雖自去年下半年起逐步復甦,但各研究機構已預測今年下半年經濟成長動能將趨緩,顯示經濟復甦並非持續成長,如果政府在這個時候調漲基本工資,將使台灣已漸成長的經濟再度受挫,導致就業機會減少,企業界籲請政府不宜再調高基本工資。990903(圖為勞工,中央社檔案照片)

 
職業工會漁會會員參加勞工保險欠繳保險費處理要點
週三, 01 九月 2010 09:56

行政院勞工委員會86年6月5日台86勞保1字第023590號函發布
行政院勞工委員會99年7月13日勞保1字第0990140277號函修正核定
勞工保險局99年7月30日保財欠字第09960055742號令發布
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一、 勞工保險局(以下簡稱本局)為辦理職業工會(以下簡稱工會)、漁會所屬會員被保險人欠繳勞工保險費與滯納金(以下簡稱欠費)催繳及移送行政執行事宜,特訂定本要點。
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二、 工會或漁會未於勞工保險條例(以下簡稱本條例)第十六條第一項第二款規定期限內,將所收保險費彙繳本局時,本局應依本條例第十七條有關規定辦理。
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三、 工會或漁會於所屬被保險人未依本條例第十六條第一項第二款規定期限內,繳納保險費時,應先行墊繳。
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四、 工會或漁會於所屬被保險人欠繳保險費,經催繳仍未繳納,而無法為其繼續墊繳時,應於彙繳當月份保險費時,一併造具當月份欠費名冊送交本局,並以掛號函通知被保險人已加徵滯納金並暫行拒絕給付。該掛號函及執據工會或漁會應建檔保存。
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五、 工會或漁會依前點規定應送交欠費名冊而未於彙繳期限屆滿前送交者,經本局通知補送,如仍未於文到十五日內補送時,本局應依本條例第十七條規定辦理。
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六、 經工會或漁會向本局申報為欠費之被保險人,所屬工會或漁會應代為加收欠費期間之滯納金。
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七、 本局自工會或漁會申報欠費名冊之日起,對欠費被保險人建檔追蹤加保情形,並自加收滯納金十五日後仍未繳清保險費者,暫行拒絕給付。
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八、 經本局建檔之欠費被保險人,由其他投保單位加保時,本局應通知該被保險人速向原屬工會或漁會繳還欠費並副知該工會或漁會,俟欠費繳清後始恢復給付。
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九、 工會或漁會對所屬欠費被保險人,於本局建檔一年期間內,仍未繳納致影響工會財務正常運作,得依相關規定予以除名、退會,並申報退保。
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十、 工會或漁會應於被保險人繳清欠費之翌日將所收之款項繳交本局並檢送繳清名冊及繳款收據影本,以憑恢復給付。
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十一、 本局計算被保險人個人欠費之保險費以新臺幣元為單位,元以下四捨五入,滯納金之核計亦同。
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十二、 工會或漁會繳納保險費應依本局開具之繳款單金額,扣除被保險人欠繳之保險費申報額後,自行填具繳款單,載明實繳金額至本局指定之金融機構繳納,工會或漁會彙繳被保險人補交之欠費時,其繳納方式亦同。
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十三、 工會或漁會經本局依本條例規定暫行拒絕給付者,其所屬被保險人於請領保險給付時,應檢附該被保險人已繳費之證明單據,以憑核發給付。
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十四、 工會或漁會所屬被保險人積欠保險費暨滯納金者,本局將以雙掛號寄送限期繳納函予被保險人,逾期仍不繳納者,移送法務部行政執行署所屬各地行政執行處強制執行。
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十五、 工會或漁會應依式造具之欠費名冊及繳納名冊,其格式由本局訂定之。
 
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