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調基本工資 6工商團體齊拒
週五, 03 九月 2010 23:56
更新日期:2010/09/03 20:49 ?

(中央社記者林沂鋒台北3日電)行政院勞工委員會將在9月中旬召開「基本工資審議委員會」會議,決定基本工資是否調漲。6大工商團體今天發表聲明,呼籲政府不宜調高基本工資。

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中華民國工商協進會、中華民國全國工業總會、中華民國全國商業總會、中華民國中小企業協會、中華民國工業協進會、台灣區電機電子工業同業公會下午發表聯合聲明,說明對調整基本工資的立場。

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工商團體說,近半年台灣景氣雖有升溫跡象,如果企業願隨景氣適當調整薪資應予鼓勵,但是企業調薪機制應視企業營運狀況而定;薪資調整與基本工資內涵及其影響層面不同,不應混為一談。

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工商團體表示,企業界期盼工資調整應依市場機制決定,而非以固定的人為方式調整,政府不應干預太多。

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聲明中表示,台灣目前工資水準在亞洲各國僅次於日本、韓國、新加坡及香港,而高於其他各國,並無調整基本工資的迫切性。

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工商團體表示,現今台灣絕大部分的勞工薪資都超過基本工資,況且工商界多年來期盼的外勞與基本工資脫鉤問題,政府目前都沒有解決;調高基本工資給付後外勞的工資立刻增加,導致外勞的薪資較其他國家進一步提高。

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另外,勞保、健保、勞退金的提繳、身心障礙者僱用差額代金、原住民僱用差額代金等各項社會救助給付,都與基本工資有所連結,牽涉範圍極為廣泛複雜,並非僅單純調整勞工薪資問題。

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工商團體說,台灣中小企業占企業總家數近98%,其中又以服務業占多數,面對企業全球化、自由化的微利時代,政府宜考量調漲基本工資對中小企業的負擔能力及影響。

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聲明中表示,世界各國經濟雖自去年下半年起逐步復甦,但各研究機構已預測今年下半年經濟成長動能將趨緩,顯示經濟復甦並非持續成長,如果政府在這個時候調漲基本工資,將使台灣已漸成長的經濟再度受挫,導致就業機會減少,企業界籲請政府不宜再調高基本工資。990903(圖為勞工,中央社檔案照片)

 
職業工會漁會會員參加勞工保險欠繳保險費處理要點
週三, 01 九月 2010 09:56

行政院勞工委員會86年6月5日台86勞保1字第023590號函發布
行政院勞工委員會99年7月13日勞保1字第0990140277號函修正核定
勞工保險局99年7月30日保財欠字第09960055742號令發布
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一、 勞工保險局(以下簡稱本局)為辦理職業工會(以下簡稱工會)、漁會所屬會員被保險人欠繳勞工保險費與滯納金(以下簡稱欠費)催繳及移送行政執行事宜,特訂定本要點。
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二、 工會或漁會未於勞工保險條例(以下簡稱本條例)第十六條第一項第二款規定期限內,將所收保險費彙繳本局時,本局應依本條例第十七條有關規定辦理。
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三、 工會或漁會於所屬被保險人未依本條例第十六條第一項第二款規定期限內,繳納保險費時,應先行墊繳。
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四、 工會或漁會於所屬被保險人欠繳保險費,經催繳仍未繳納,而無法為其繼續墊繳時,應於彙繳當月份保險費時,一併造具當月份欠費名冊送交本局,並以掛號函通知被保險人已加徵滯納金並暫行拒絕給付。該掛號函及執據工會或漁會應建檔保存。
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五、 工會或漁會依前點規定應送交欠費名冊而未於彙繳期限屆滿前送交者,經本局通知補送,如仍未於文到十五日內補送時,本局應依本條例第十七條規定辦理。
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六、 經工會或漁會向本局申報為欠費之被保險人,所屬工會或漁會應代為加收欠費期間之滯納金。
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七、 本局自工會或漁會申報欠費名冊之日起,對欠費被保險人建檔追蹤加保情形,並自加收滯納金十五日後仍未繳清保險費者,暫行拒絕給付。
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八、 經本局建檔之欠費被保險人,由其他投保單位加保時,本局應通知該被保險人速向原屬工會或漁會繳還欠費並副知該工會或漁會,俟欠費繳清後始恢復給付。
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九、 工會或漁會對所屬欠費被保險人,於本局建檔一年期間內,仍未繳納致影響工會財務正常運作,得依相關規定予以除名、退會,並申報退保。
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十、 工會或漁會應於被保險人繳清欠費之翌日將所收之款項繳交本局並檢送繳清名冊及繳款收據影本,以憑恢復給付。
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十一、 本局計算被保險人個人欠費之保險費以新臺幣元為單位,元以下四捨五入,滯納金之核計亦同。
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十二、 工會或漁會繳納保險費應依本局開具之繳款單金額,扣除被保險人欠繳之保險費申報額後,自行填具繳款單,載明實繳金額至本局指定之金融機構繳納,工會或漁會彙繳被保險人補交之欠費時,其繳納方式亦同。
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十三、 工會或漁會經本局依本條例規定暫行拒絕給付者,其所屬被保險人於請領保險給付時,應檢附該被保險人已繳費之證明單據,以憑核發給付。
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十四、 工會或漁會所屬被保險人積欠保險費暨滯納金者,本局將以雙掛號寄送限期繳納函予被保險人,逾期仍不繳納者,移送法務部行政執行署所屬各地行政執行處強制執行。
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十五、 工會或漁會應依式造具之欠費名冊及繳納名冊,其格式由本局訂定之。
 
全球最低 台勞工比中國廉價
週五, 27 八月 2010 15:51

全球最低 台勞工比中國廉價

更新日期:2010/08/27 15:05 文/賴建宇

富士康12跳引發兩岸三地的高度關注,中國員工要求老闆加薪,甚至連本田汽車中國區4座工廠也爆發罷工潮,抗議工資過低。工資調漲問題除了台商需要面對之外,中國製造業工資上升速度不斷,台灣勞工此時顯得更加廉價。

【製造業外移,台灣勞工受創最深】

美國勞工部針對17個工業化國家統計,據資料顯示,各國勞工每一個單位產出企業需要支出的成本,台灣下降4成,在7個下跌的國家中便宜最多。

這顯示台灣勞工的生產力增加速度遠超過薪資水準。同樣時間,每名台灣製造業勞工產出增加8成,排名第4,但相對薪資僅增加7%。過去15年全球先進國家同樣面臨製造業外移的問題,但台灣勞工受創卻最深。 【台灣變成四小龍中的「軟腳蝦」】

過去10年,台灣從四小龍中成長最快,也最穩定耐震的經濟體,變成成長最慢、最容易跌倒的「軟腳蝦」。

比較到台灣與星、韓過去10年的薪資,世新大學經濟系主任周濟不禁皺眉頭。台灣10年間薪水幾乎原地踏步,別人卻從10年前與台灣人平均薪資相當,如今幾乎是我們的2倍。

中研院院士管中閔形容過去10年是台灣「沈鬱的10年」。扣掉物價之後的台灣實質薪資年成長率僅僅0.1%,而星、韓卻有4.5%。連我們最自豪的電子電機薪水也不過成長0.39%。

美國勞工局比較世界主要16個工業化國家,2000年後台灣單位勞動成本(也就是企業每單位產出所需付出的勞動成本)下降4.2%,排名16國最後。

「因為經濟結構失衡了。」10年不加薪,台灣原本成長速度猛烈的內需市場變得脆弱不堪,無法像韓國提供外部衝擊的緩衝。周濟形容,就像雞生蛋,蛋生雞的老問題一樣,大家薪資起不來,眾多內需服務業不敢漲價,不漲價又無法替員工加薪,而服務業恰是吸納最多的就業人口的產業,導致整體薪資像一攤死水。

【機器叼走你我的薪水】

為什麼薪水成長趕不上GDP的漲幅?因為機器吃掉了。

GDP算的是一整年國內生產的總毛額,裡頭包含薪資報酬、企業獲利、固定資本消耗、間接稅。以過去10年來看,薪酬部份佔GDP比重少了2.5%,但企業盈餘也少了0.9%。

真正讓受薪階級受到傷害的是固定資產減損,佔GDP比重10年來增加5%,這些損失包括機器設備的損耗、退化、及意外。

換言之,過去10年整個國家往資本密集產業發展的結果,產出有5%被機器老化給吃掉,導致勞工薪資、企業盈餘、國家稅收都受到衝擊。

 
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