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勞動部啟動春安計畫 至少勞檢3300家次
週一, 10 二月 2020 15:45

 

勞動部啟動春安計畫

至少勞檢3300家次

 

勞動部今天宣布將正式啟動為期一個月的「109年春安期間加強勞動檢查實施計畫」,預計至少勞檢3300家次,更將針對交通運輸業、零售量販業等加強勞動條件檢查。

年關將近,事業單位歲修、清理或趕工等臨時性及動態性作業增加,發生職業災害及因超時工作產生過勞風險也相對升高。

勞動部今天舉行例行業務報告,職業安全衛生署組長李文進在會中表示,為督促業者重視歲末及春節期間的勞工工作安全,今天起將正式啟動為期一個月的「109年春安期間加強勞動檢查實施計畫」,盼透過加強檢查、宣導及輔導等措施,督促事業單位落實各項防災機制並遵守過勞預防相關規定。

李文進指出,這次春安期間各勞動檢查機構將針對大型公共工程、石化工廠、大樓外牆清洗等高風險工作場所及涉及公眾安全或業務異常忙碌的交通運輸業、零售量販店、儲配運輸物流業等事業單位,至少實施勞動檢查3300家次並辦理30場次宣導。

其中,3300場次中預計針對營造業勞檢1980場次、石化及化學100家及高職災及高危險廠場30家,另外也有360次是針對勞動條件加強檢查,加強檢查行業包含交通運輸業、零售量販店、儲配運輸物流業等。

李文進也提到,去年春安檢查共檢查5976家事業單位,停工184場次,罰鍰634場次,罰鍰金額新台幣3286萬元,總處分率為13.69%,而根據歷年春安期間發生重大職災死亡人數,已從民國105年的29人降至去年17人,希望透過春安計畫讓人數降低。

李文進表示,今年春安計畫將以工作場所安全衛生設施與工時、休息、休假及適用例假彈性調整措施等為檢查重點,事業單位如果違反勞動基準法,每項可處2萬元至100萬元罰鍰,違反職業安全衛生法部分,每項最高可處30萬元罰鍰,如有立即發生危險者,將依法停工。(編輯:管中維)1090103

 
勞動部頒布-武漢肺炎職場防護措施- 違者最高罰30萬
週四, 30 一月 2020 23:00

 

勞動部頒布「武漢肺炎職場防護措施」

違者最高罰30萬


勞動部為了因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎),今(30)日宣布職場安全衛生防護措施指引,協助各個企業單位、公司行號落實職業安全的相關法令,確保疫情不會在職場繼續擴散。

職安署表示,現行職業安全衛生法規已明定,雇主應採行各項必要之安全衛生措施,使勞工免於發生職業災害。雇主部分包括,(一)建立體溫量測及篩檢措施、加強勞工職場感染預防訓練、保持工作場所之通風、清潔與定期消毒。

(二)置備適當及足夠之口罩,不得禁止勞工戴用;第一線工作人員如有感染之虞時,雇主應提供個人專用口罩並使其確實戴用。(三)以勞工健康安全為最優先考量,如非必要,應避免指派勞工前往中國大陸疫區。(四)對近期曾至疫區出差或旅遊返回職場之勞工,應採取必要之健康追蹤及管理措施。

另外勞工部分包括,(一)做好個人自主管理,使用肥皂勤洗手、避免前往疫區旅遊。若出現發燒、咳嗽等身體不適,請速就醫,告知醫師旅遊史、職業史及接觸史,並主動告知雇主。(二)如為交通站場、運輸工具、商場、百貨公司等第一線服務人員,宜配戴口罩。(三)如對安全衛生防護規定及權益保障有相關疑慮,可透過手機或市話直接撥打1955免付費專線尋求協助。

職安署也強調,若雇主未依職業安全衛生法令暨本指引辦理者,可依法處新臺幣3萬元以上30萬元以下罰鍰。

今日新聞NOWnews 記者趙毓琪/台北報導  2020年1月30日

 

▲勞動部今(30)日發布「因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)職場安全衛生防護措施指引」。(NOWnews資料照)

 
勞動新制今上路!慣老闆小心被罰 逾200人企業要有特約醫護
週三, 01 一月 2020 19:25

 

勞動新制今上路!慣老闆小心被罰 逾200人企業要有特約醫護


企業聘僱醫護人員新制7月正式上路,勞動部修正「勞工健康保護規則」,有200至299人規模的事業單位,需雇用或特約醫護人員的方式,來為勞工進行健康評估服務,預計將有1500多家企業受到影響職安署表示,若按照規定辦理,可處以3萬元以上、15萬元以下罰鍰。

按照現行「勞工健康保護規則」規定來看,勞工人數達300人以上的事業單位,應僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項。不過,為擴大保障工作者的身心健康,分3階段逐年納入300人以下企業,第一階段自7月1日開始,擴大200至299人規模的事業單位、100人至199人規模預計在109年1月1日施行、50人至99人規模的事業單位則在111年1月1日上路

此外,針對尚未實施新制的199人以下企業,每次臨場健康服務補助金額,護理人員或勞工健康服務相關人員不得超過1500元,而醫師則不得超過4000元,其中50人至199人規模的事業單位每年最多補助24次,50人以下企業每年最多補助12次

為了配合新制度的上路,減少事業單位招募人力的困擾,職安署近年已培育足夠人力因應企業需求,並協調經認可的勞工健康服務護理人員訓練機構成立平台,便利事業單位招募符合資格且有意願服務的護理人員。

對於健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項的新制度,職安署表示,事業單位未依規定僱用或特約醫護人員,經通知限期改善,屆期未改善者,依職業安全衛生法第45條規定,處3萬元以上15萬元以下罰鍰

 

▲▼醫護人員臨場健康服務類的補助對象為勞工人數在199人以下企業,其補助標準及金額如下表。(圖/勞動部提供)

 
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