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首頁 2013年採訪報導內容 颱風假--台灣新生報
颱風假--台灣新生報

專家:企業主須能獨立判斷 台灣新生報著作權所有 2008年10月5日


辛樂克、哈格比及薔蜜颱風連續三周襲台,上班族、學生也「意外」賺到三天的颱風假,不過以九月二十九日颱風假為例,當天部分縣市風雨明顯減弱很多,實際天氣狀況與中央氣象局前一天的預測有出入,在現有儀器技術無法百分之百準確預測颱風強度變化的前提下,中華民國勞基法權益維護促進會總監常康慧認為,為了減少不當颱風假所付出的社會成本,民營企業主必須有獨立判斷能力,應避免隨公家機關或各縣市政府起舞。

根據「天然災害停止辦公及上課作業辦法」,當颱風暴風半徑於四小時內可能經過之地區,其平均風力可達七級以上或陣風可達十級以上時,即停止辦公及上課,但人力銀行業者引據天氣風險管理開發公司調查顯示,全台二○○○到二○○七年所放的一百八十八天颱風假,實際達到放假標準只有九十四天,台大大氣科學系主任吳俊傑坦言,目前還沒有任何一個國家可精確預測颱風變化,尤其在強度變化及影響範圍上,牽涉到海洋條件、地形破壞等因素,電腦預測的誤差較大,只能循經驗法則和統計方法輔助,因此,企業因停工所付出的社會成本和民眾身家安全之間,必須有更平衡、縝密的考量與決定。

究竟放不放颱風假?現行制度是授權地方政府做決定,適用對象僅限於公家機關,根據勞基法規定,民營企業主可自行決定是否跟著放颱風假,但實際的狀況卻是多數民營企業都會依循公家機關是否停班來做決定,常康慧強調,是否跟著放颱風假,應該視行業別和員工住家環境來做判斷,以竹科為例,九月二十九日當天仍有近八千名員工上班,而且以生產線為主,她說,竹科生產線多為「三班制」,二十四小時不間斷運作,一旦停工所造成的損失將難以估計,百貨公司及KTV等服務業員工,颱風假時更不能休息,不過,常康慧也說,站在勞方立場,只要住家環境有坍方、積水不退甚至聯外道路中斷等不可抗力因素,企業主也必須個別審視,才合乎情理。

常康慧表示,民營企業對於非周休二日的颱風假,通常採「不支薪」但也不扣全勤的方式應對,據統計,倘若個別行業員工必須在颱風假上班,會加給津貼給員工的企業比例只有三分之一。

換言之,員工在欣喜放颱風假之餘,當天並沒有薪水可領,因此,常康慧表示,不論企業主或員工,都必須再教育,讓颱風假在放與不放之間,可以有更健全的判斷與認識,才能減少颱風假所衍生的爭議。(記者蔡明樺)

 


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