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首頁 2013年採訪報導內容 離職空姐控華信 惡扣制服費 與林志玲合拍月曆美女 也賠2萬元--蘋果日報
離職空姐控華信 惡扣制服費 與林志玲合拍月曆美女 也賠2萬元--蘋果日報

【丁牧群╱台北報導】華信航空未經離職空姐同意,從最後一月薪資扣除八千元到兩萬多元不等的制服費,連上周與名模林志玲合拍華航明年新月曆走秀的空姐龎華葳,跳槽前也被扣薪。由於多名華信離職空姐提出申訴,台北市勞工局勞檢處最近認定華信擅從薪資扣制服費,已違反《勞基法》,最高將裁罰六萬元。

引起反彈
華信今年五月三十一日才盛大舉辦新制服發表會,面貌姣好的空姐龎華葳被指派走秀,但誇張的是,她隔天(六月一日)離職生效,「有功」於華信的她根本沒機會穿新制服工作,離職就被扣了兩萬多元制服費。《蘋果》記者昨打電話採訪龎女,她只表示人在國外,不願受訪。

華信辯九月已改規定
但去年離職、賠八千元制服費的華信空姐Amy抱怨說:「我在華信服務了七年,又不是未滿試用期就離職,被扣制服費感覺很差。」另名今年七月離職的華信空姐Eva,穿著她帶回家的空姐制服受訪說:「我賠了一萬多元,我不討厭這套制服,它讓我可以回憶當過空姐的生活,但我很不喜歡公司硬扣制服費的作法。」
華信昨回應:「今年九月一日已修改規定,只要服務滿一年,不必賠償制服費,但不溯及既往,至於未經離職員工同意就從薪水扣制服費,只是小瑕疵,以後會讓員工選擇從薪水扣或另外付錢賠償。」華信表示,公司大約每兩年設計、換發一套新制服,成本約三萬元,九月一日前的舊規定是,「不論服務年資,領用新制服未超過制服使用年限一半而離職者,依時間比例約賠償一半制服費;超過使用年限一半者,免賠,離職員工可帶走制服。」由於大多數航空公司只要服務滿一或二年,就不必賠制服費,華信作法引起許多離職空姐不滿,在今年八月向勞委會等勞工單位申訴。北市勞工局勞檢處主秘黃文鐘對此案說:「勞委會曾發函解釋,制服應是勞務成本或員工福利,僱主叫員工分擔制服費,顯不妥當,未經同意從薪水扣,則是未給付全額薪資,已違反《勞基法》。」

勞團痛批:不合理
勞基法權益促進會總監常康慧則批評:「又不是賣衣服的,何必硬要扣員工制服費?許多行業像銀行、保全、百貨、餐飲都有制服費的不合理規定,員工穿制服為的是公司形象,並非自願,何況有些公司扣的制服費超過製作成本。」

勞工被扣制服費因應
˙除非勞工簽約同意,公司不得扣制服費 ˙扣制服費之方式及金額須依合約辦理 ˙未經勞工同意,公司不得擅自扣除制服費,否則違反《勞基法》可罰6,000~60,000元 ˙公司濫扣制服費,勞工可向各縣市勞工局申訴 ˙若公司不退還濫扣制服費,勞工可提民事訴訟求償
資料來源:台北市勞工局   2007/11/13  星期二  蘋果日報

 


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