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新制3月上路 勞檢加大力度

 

 

新制3月上路 勞檢加大力度

〔記者廖千瑩/2018-01-14 台北報導〕根據勞動部資料,去年勞檢三萬九六六五場次,較前年的六萬七一九四場次銳減四成,主因上半年為「一例一休」的宣導期及輔導期。勞動部表示,這次勞基法再修法,沒有空窗期,三月一日上路後,將加大勞檢力度,本月底將找縣市政府召開勞檢工作會報,希望能回到勞檢六萬以上場次的水準。


未依規定給加班費 違規排第一

根據勞動部資料,儘管去年勞檢量銳減,但針對高風險行業檢查,因此違規率達二十.二八%,
高於前年的十五.三%;至於勞檢違規項目,第一名仍是「未依規定給加班費」,違規率約兩成。
勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉表示,未依規定給加班費,不一定都沒給,也可能是給得不夠或算錯了。
另外勞檢違規項目第二名是「超時加班」,勞工每天工時超過十二小時或每月加班超過四十六小時就違規,
去年超時加班違規率為十五.二%。至於「未依規定七休一」,違規率達十一.七五%,排名第四。
鄒子廉說明,去年「一例一休」上路,上半年屬於宣導期與輔導期,因此勞檢量銳減;這次勞基法再修法,
三月一日正式上路,勞動部將先進行宣導、輔導,三月以後則以勞檢為主,將加大勞檢力度,
希望回到勞檢六萬以上場次的水準

2017年勞檢違規率前四名

近五年勞動條件勞檢場次


 


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