新制3月上路 勞檢加大力度

〔記者廖千瑩／2018-01-14 台北報導〕根據勞動部資料，去年勞檢三萬九六六五場次，較前年的六萬七一九四場次銳減四成，主因上半年為「一例一休」的宣導期及輔導期。勞動部表示，這次勞基法再修法，沒有空窗期，三月一日上路後，將加大勞檢力度，本月底將找縣市政府召開勞檢工作會報，希望能回到勞檢六萬以上場次的水準。

未依規定給加班費 違規排第一

根據勞動部資料，儘管去年勞檢量銳減，但針對高風險行業檢查，因此違規率達二十．二八％，
高於前年的十五．三％；至於勞檢違規項目，第一名仍是「未依規定給加班費」，違規率約兩成。
勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉表示，未依規定給加班費，不一定都沒給，也可能是給得不夠或算錯了。
另外勞檢違規項目第二名是「超時加班」，勞工每天工時超過十二小時或每月加班超過四十六小時就違規，
去年超時加班違規率為十五．二％。至於「未依規定七休一」，違規率達十一．七五％，排名第四。
鄒子廉說明，去年「一例一休」上路，上半年屬於宣導期與輔導期，因此勞檢量銳減；這次勞基法再修法，
三月一日正式上路，勞動部將先進行宣導、輔導，三月以後則以勞檢為主，將加大勞檢力度，
希望回到勞檢六萬以上場次的水準。