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農曆除夕至大年初三 勞工上班工資加倍

 

農曆除夕至大年初三 勞工上班工資加倍

 

農曆春節即將到來,新北市勞工局提醒,依據勞動基準法第37條規定,農曆除夕至大年初三

(即215日至18日)為國定假日,雇主應給勞工休假;若因業務需求要求勞工當日出勤,

依法應加倍發給工資,或取得勞工同意調移實施放假。此外,若適逢勞雇雙方約定之休息日

或例假日,雇主應再給勞工補休。勞工局表示,針對勞工於春節排班出勤,

應特別注意以下情形:

1. 農曆除夕至大年初三為國定假日,如勞雇雙方約定休息日及例假為星期六 (即初二) 及星期日

(即初三) 者,雇主應再擇日給予勞工補假2天。若事業單位取得勞工同意,將2天補假調移至2

19日及20日實施,即可完全比照行政機關辦公日曆表實施放假。

2. 部分大型企業顧及員工返鄉,已取得勞工同意於224日非工作日 (即雙方約定之休息日) 上班,

並將該日上班工時抵充214日工作日工時,形成小年夜就提前放7天連假。因勞工僅係同意將特

定休息日加班時數折換至特定工作日補休,非屬一次性放棄加班費請求權,並無不可。

3. 事業單位若採排休制,可經勞工同意將上述國定假日與其他工作日對調實施,惟應確實將調移

實施的休假日讓勞工知悉,以免造成勞工誤解。

另外,每小時基本工資自10711日起,已改為新臺幣140元 (原新臺幣133),事業單位對

於按時計薪的勞工,所給付之時薪不得低於140元,如時薪制勞工於應放假日出勤,則雇主應針對

勞工出勤時數加倍給薪。勞工局提醒事業單位如有違反上述規定,依法可處罰新臺幣2萬元以上,

100萬元以下罰鍰,並公布名稱及負責人姓名。

 

農曆除夕至大年初三 勞工上班工資加倍.

 


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