新​勞長首波飲料店稽查

10大連鎖業者全違法

出版時間：2018/04/17 20:29

繼國光客運、桃機擴建工程後，勞動部長許銘春再度突擊勞檢，今下午前往西門町商圈針對連鎖

飲料店進行勞動檢查。 結果發現，在職業安全衛生上每一家都違法，勞動條件也有多家違法情況。

勞動部職業安全衛生署在2月22日曾邀清心福全、五十嵐、鮮茶道、茶湯會、COCO都可、迷克夏、茶的魔手、

紅太陽、大苑子、COMEBUY等10大連鎖飲料店「喝咖啡」，針對勞團屢有反應常見未給加班費、違法扣薪與

國定假日出勤未給雙倍工資等，向業者宣導工讀生與一般勞工權益並無不同外，也要求業者要落實工讀生時薪

與加班費相關規定。

許銘春今前往COCO都可、茶湯會在西門町的分店，詢問店員工作情況，知不知道基本工資數額等，

並送上勞動法令宣導手冊。

職安署署長鄒子廉說，這次針對工讀生的專案勞檢自上周五就開始，第一波10大連鎖業者每家抽2家店，

在北、中、南同步展開。初步了解，在職業安全衛生部分20家店共違反104項法令，

包括全部20家中沒有一家有工作守則、無勞安人員有15家、為設置急救人員有9家；勞動條件部分截至下午僅完成11家，

共違反17項次，其中以未核實發給加班費有5家，連續上班超過7天有4家，未核時登載出勤紀錄有3家。

許銘春說，上次職安署與業者座談後，到底有沒有落實，她要親自來檢查；業者有承諾要配合，

但實際結果仍有缺失。

至於會不會加重處罰，許說有裁罰基準，若是連續違法或較惡意的，才會從重。

鄒子廉說，上次座談中業者有承諾會注意，對於加盟店問題，也有呼籲業者要主動稽查。

具體檢查結果今天無法出爐，要等各地彙整後才會公布。若發現違反情節重大者，

該業者期限分店將擴大實施勞動檢查。（唐鎮宇／台北報導)