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職業災害篇

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投票日薪資怎麼算

 

11月24日九合一選舉投票,勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛會中表示,

除原本就規範的選舉投票日,8日將公告指定公民投票日為應放假日,具投票權勞工可依法放假一天。

至於24日當天不論是有地方選舉投票權或公投投票權的勞工如果出勤,加班費如何計算,可分4種情況。

 

第一種:當天是正常工作日,利用2小時投票,上班6小時;當天2小時投票時間工資應照給,其餘6小時為加倍工資。

第二種:當天是正常工作日,利用2小時投票,上班8小時;當天2小時投票時間工資照給,上班8小時中的6小時為

加倍工資,另2小時回到勞動基準法規定的1又1/3。

第三種:當天是休息日,上班9小時;9小時加班費按勞基法規定,前2小時1又1/3,第3小時到第8小時為1又2/3,

9小時起2又2/3。

第四種:勞工是跨日班,如果投票前一晚11時上到投票日當天上午7時;投票日當天零時起就須給加倍工資,

雇主須給7小時加倍工資。不過,依法勞工加班後,可依勞工意願選加班費或補休,補休比例由勞資協商,

補休期限則是原則上由勞雇雙方自行約定,但最終期限為勞工特休期限

 


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