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投票日若上班 雇主需付加班費「2種計算法」

 

投票日若上班 雇主需付加班費「2種計算法」

 

距離總統大選只剩下12天,雖然當天為周六,但還是有許多勞工必須要上班。勞動部表示,雇主應讓原本上班的勞工放假並照發工資;勞工當天若出勤,雇主需給予加班費,否則最高可處100萬元罰鍰。

據《聯合新聞網》報導,勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示,如果勞工選擇在投票日當天出勤,有兩種不同的薪資計算方式。第一種是1月11日當天本來就是勞工出勤日,需加倍發給工資;若因投票佔用2小時,實際上班6小時,就加給6小時工資。

第二種若1月11日本來是勞工的休息日,但卻需要出勤,則雇主需依照勞工出勤的總時數來做計算,前2小時給給1又1/3,後4小時給1又2/3工資。

報導指出,投票日當天放假一天,時間為1月11日0時起至24時止,而因為投票日和一般的國定假日不同,所以不得與其他工作日對調。若雇主未依法給假、給薪,可處2至100萬元罰鍰。

 

勞動部提醒,雇主需於投票日給假、給薪。(圖/報系資料照)

 


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